Kendo
SÉ INSURGENTE.
— Insurtech Founder Program · Gen Z Edition

NO ES UN
EMPLEO.
es una empresa.

El primer programa asset-light para fundar tu consultoría patrimonial antes de los 30. Sin capital. Con IA propia. Con cartera desde el mes 3.

SCROLL
— 01 · Diagnóstico

Empecemos por lo incómodo.
¿En serio crees que el plan de tus papás te va a funcionar?

Egresar → CV → corporativo → ascenso lineal → jubilación. Ese guion ya no existe. Y los datos lo gritan.

20%
Empleos fantasma

De las vacantes publicadas en 2026 no existen. Las empresas las publican para 'verse vivas' y mantener el miedo.

Columbia Law Review · 2026
300M
Empleos en riesgo

Goldman Sachs proyecta que la IA puede automatizar 300 millones de empleos. 50–55% serán remodelados de raíz.

Goldman Sachs · BCG 2026
$2M+
Lo que cuesta un MBA

Entre colegiatura y lucro cesante. La IA ya hace lo que hacía un asociado junior. El ROI dejó de cuadrar.

Lindenwood · Poets&Quants 2026
— 02 · El cambio

La pirámide se rompió.
Las sillas son cada vez menos y más pequeñas.

— El mundo de antes
1 SILLA ARRIBA

Ascenso lineal. Una silla en la cima. Miles compitiendo por debajo.

— El mundo que viene
RED DE NODOS

Cuando un sistema deja de funcionar, surge espacio para los insurgentes.

— 03 · Oportunidad

Un mercado vacío esperándote.
El sector que nadie te recomendó.

0%
Jóvenes < 30 en el sector
Fuente: AMIS · ASPRO GAMA
0%
Primas vía asesor humano
Fuente: AMIS 2024
0K
Vacantes proyectadas
Fuente: Aon · BLS Research
0%
Mexicanos con seguro de vida
Fuente: AMIS · CNSF · LIMRA
— 04 · Quién eres

Esto NO es venir a vender seguros.
Es fundar una consultoría patrimonial.

— Antes
Vendedor de seguros
  • Traje y corbata
  • Puerta a puerta
  • Libreta y catálogo
  • Comisión disfrazada
  • Letra chica
— Ahora
Consultor patrimonial · founder
  • Data primero
  • IA Clarita como copiloto
  • Diagnóstico objetivo
  • Transparencia radical
  • Cartera residual sin techo

Construir una empresa de consultoría patrimonial, movida por IA, con propósito real, escalable sin techo.

— 05 · Ecuación

El mejor business case
para alguien sin capital.

— Asset-Heavy
El emprendedor clásico
  • · Capital inicial alto
  • · Inventario, local, equipo
  • · Riesgo financiero personal
  • · Punto de equilibrio en años
  • · 33% fracasa en año 1
— Asset-Light
El insurgente Kendo
  • · $0 inversión inicial
  • · Sin inventario, sin local
  • · Producto intangible
  • · Comisiones desde el mes 3
  • · Cartera residual sin techo

Te falta una sola pieza para que esa ecuación funcione: el sistema. Eso es Kendo.

— 06 · Ingreso residual

La diferencia entre cobrar tu tiempo
y construir tu cartera.

$ ingresotiempo →sueldo linealcartera · sin techoaño 1 · el valleaño 3 · inflexiónaño 5+ · compuesto
$0
Inversión inicial
3
Meses al primer ingreso
+10
Años cobrando una sola venta
Techo de cartera
— 07 · Tres caminos

Aquí no eliges un empleo.
Eliges qué tipo de empresa construir.

I

FRANQUICIA KENDO

Marca + sistema operativo completo. Tú operas bajo el paraguas. Máxima velocidad, mínima fricción.

II

PROMOTORÍA VIRTUAL

Tu propia marca, 100% remota. Construyes equity en tu nombre, con la infraestructura de Kendo detrás.

III

PROMOTORÍA DIRECTA

Contrato directo con la aseguradora. Para quien ya tiene cartera y quiere libertad total.

Kendo te entrena en los tres caminos. Tú decides cuál es tu juego.

— 08 · La ruta

De estudiante a founder con cartera
en menos de 12 meses.

02
BOOTCAMP

4–6 semanas intensivas. Modelo de negocio, Clarita y ventas consultivas.

03
CÉDULA CNSF

Examen oficial categoría E (Vida) y/o D (Daños). Meta: 100% al primer intento.

04
LANZAMIENTO

Activas tu consultoría bajo Kendo. Comisiones desde el mes 3.

05
ESCALADA

Construyes cartera. Líderes forman equipo. Founders con empresa activa.

— Kendo pone

Sistema operativo · IA Clarita · alianza con aseguradora · mentoría 1:1 · marca · compliance · back-office completo.

— Tú pones

Ambición · disciplina · empatía · ganas reales de cambiar el sector. El CV no entra a esta conversación.

— 09 · El primer filtro
Kendo Compass

¿Tienes el perfil para ser #NextGenAgent?

15 minutos. 33 preguntas. Cero relleno. Una evaluación científica que mide si tu forma de pensar, decidir y relacionarte encaja con la nueva industria del seguro. No hay respuestas correctas — hay perfiles reales.

— Cómo trabajas

Porque vender protección patrimonial es una maratón consultiva, no un sprint transaccional.

  • ·
    Enfoque a la acción
    Mueves piezas, no esperas.
  • ·
    Perseverancia
    El segundo no decide. El décimo sí.
  • ·
    Foco en el cliente
    Resuelves vidas, no cierras pólizas.
  • ·
    Escucha activa
    Lo importante casi nunca se dice primero.
  • ·
    Visión de negocio
    Ves cartera donde otros ven prospectos.
  • ·
    Gestión del tiempo
    Tu agenda es tu único activo no renovable.
— Cómo te sostienes

Porque ningún plan de carrera sobrevive a un cuerpo, una cabeza o una cuenta de banco fuera de eje.

  • ·
    Físico
    Cuerpo que aguanta el ritmo.
  • ·
    Emocional
    Resiliencia ante el 'no, gracias'.
  • ·
    Mental
    Cabeza que decide bajo ruido.
  • ·
    Financiero
    Disciplina con tu propio dinero antes de aconsejar el ajeno.
— Cómo funciona
01
Eliges

En cada pregunta marcas qué te describe MÁS y qué MENOS. No puedes inflar todo: si sube un rasgo, baja otro.

02
El sistema cruza

Tu patrón se compara con miles de perfiles reales del sector asegurador mexicano.

03
Recibes tu radar

Verde, Amarillo, Naranja o Rojo. Si eres Verde o Amarillo, agendamos entrevista.

— Empieza ahora

Si crees que encajas, demuéstralo en 15 minutos.

Gratis · 15 min · Resultado inmediato en PDF · Sin compromiso

— 09 · La IA

La IA no es tu reemplazo.
Es tu exoesqueleto.

— Clarita hace
  • · PROSPECCIÓN
  • · DIAGNÓSTICO
  • · CRM Y SEGUIMIENTO
  • · BACK-OFFICE
  • · EDUCACIÓN AL CLIENTE
— Tú haces
  • · LA CONVERSACIÓN
  • · LA EMPATÍA
  • · EL CIERRE
  • · EL PROPÓSITO
MÁS TIEMPO HUMANO

La IA hace el papeleo. Tú haces la conversación.

CERO CONFLICTO DE INTERÉS

Diagnóstico objetivo. No comisiones disfrazadas.

TRANSPARENCIA RADICAL

El cliente ve lo mismo que tú ves. Sin letra chica.

ESCALA SIN PERDER ALMA

1 asesor + IA = el impacto de 10. Más cercano.

— 10 · Evidencia

Este modelo ya existe.
Y los números son contundentes.

Canadá
MANULIFE
−35%
Rotación temprana

Onboarding digital 90 días + IA personalizada.

Asia-Pacífico
AIA GROUP
+28%
Productividad / agente

Selección psicométrica → 18 meses para ver el salto.

Global
METLIFE
70%
Retención año 1

Programa MLAMP/GAMA vs. 40% promedio de la industria.

LATAM
MAPFRE
−40%
Tiempo de certificación

Microaprendizaje móvil para regulatorios.

Fuentes: LIMRA · GAMA Global · Aon · McKinsey

— 13 · Nuestro equipo

No es un sueño de junior. Es la apuesta de gente que ya ganó en otras industrias.

Confidencialidad·Respeto·Claridad·Compromiso·Profesionalismo
Reno Guerra
Consejero Asociado

Reno Guerra

35+ años en el sector asegurador. Lidera APS, agencia que gestiona +$1,100M MXN anuales en cartera. Reconocido por formar talento y adoptar temprano modelos de institucionalización y digitalización. Creador del modelo de venta IronSale®.

Eduardo Díaz
Co-fundador / CEO

Eduardo Díaz

24+ años liderando estrategias globales en Unilever, Reckitt, Henkel y AB InBev. Emprendió Kendo para redefinir el seguro: de gasto a herramienta estratégica para proteger, construir y trascender, con conciencia, claridad y visión de futuro.

APS — Asesoría Profesional en Seguros
Partnership
APS

Partnership con APS — Asesoría Profesional en Seguros, despacho con +50 años de experiencia, reconocido por el sector como una de las top 5 direcciones de agencia GNP en México. Acceso a una estructura de soporte y asesoría conformada por expertos de la industria: propuestas de calidad y niveles de servicio líderes.

Lo que empezó como una incubadora de talento, hoy es un ecosistema que pone a las personas al centro de cada solución.

— Kendo · 2026
Manifiesto Insurgente

SI EL PLAN LINEAL
ESTÁ roto,
LO ROMPEMOS DEL TODO.

01
No vendemos pólizas.
Construimos protección.
02
No tocamos puertas.
Diagnosticamos con datos.
03
No competimos por sillas.
Creamos las nuestras.
04
No tememos a la IA.
La usamos para humanizar.
05
No buscamos un sueldo.
Construimos cartera.
06
No somos vendedores.
Somos los flagmen del cambio.
Sé Insurgente.
INICIAR COMPASS